死亡员工的伤残待遇——供养亲属如何确定？
    清明的到来，让深圳的吴女士有怀念起自己的丈夫。一年前自己的丈夫在工作期间导致重伤，不治身亡。祭奠丈夫的同时，吴女士还在为丈夫死亡赔偿的问题进行奔走，一个是希望丈夫的死能够得到应有的补偿，一个是为了自己和孩子未来的生活，这些无不与死亡员工伤残待遇有关，特别是亲属供养的问题。吴女士咨询，死亡员工的伤残待遇——供养亲属如何确定？

    深圳清债公司解答：

    首先我们找到了今年的工伤死亡赔偿标准。那么在吴女士的丈夫死亡被确定为工伤死亡之后，就要针对工伤死亡的赔偿标准进行合法权益的维护。其次，从赔偿的项目上有丧葬补助金和抚恤金，以及一次性工伤死亡补助金等。所以了解工伤死亡的标准要从这几个方面下手。针对吴女士想咨询的工伤伤残待遇——死亡家属的供养问题如何确定？深圳清债公司给出详尽的解答。

    第一工伤死亡待遇，亲属的抚恤金计算标准为：工伤死亡员工在单位所开的工资和每个月百分之四十相乘得出的是配偶抚恤金赔偿标准的数额。第二，其他亲属则要乘以百分之三十作为抚恤金的计算方式。第三，如果是孤寡老人，或者孤儿等身份则可以再原基础山上增加百分之十。

    亲属需要供养先确定是否有资格

    先要确定谁才是工伤死亡的家属可以接受规定供养，例如死亡者的妻子和孩子，以及父母。其他为两家父母和孩子姐妹等。然后，工伤死亡员工的爱人和父母的年龄在都男60女55岁的阶段，子女还没有成年到18岁等。

    综上所述：死亡员工的伤残待遇——供养亲属的确定，首先要确认其亲属关系成立，其次是要看年龄，然后有需要对供养亲属做劳动能力鉴定的要进行核实。统筹地区的社保机关部门对此供养的亲属做资格的核定。然后进行赔偿，这样才能让工伤死亡的劳动者没有白白失去生命，自己的亲属也得到了妥善的供养。