上厕所摔伤能否认定为工伤
上厕所摔伤是否属于工伤
在劳动纠纷中,上厕所摔伤能否认定为工伤是一个严肃,同时有似乎有趣的话题。基本上大多数的企业都认为,上厕所属于个人行为,是不应该列入工伤范畴的。当然,这里说的上厕所肯定是在工作期间,在公司企业的范畴内上厕所摔伤,这种情况下被认定为工伤是否符合实际情况。
上厕所摔伤是否属于工伤也是小林最近在咨询的问题,虽然这个话题说出来会被许多人取笑,但在厕所中由于地面滑而导致较为严重的摔伤,这个摔伤对于小林的生活和家庭也造成了较大的影响,在这种情况下,小林需要以工伤来获得生活赔偿,以解决目前的燃眉之急。
上厕所被认定为工伤的依据
深圳湘军认为,根据我国法律来看,目前虽没有明确关于上厕所是否为工伤的规定,但是在很大程度上,根据我国现有的法律规定,基本可以判定为工伤内容。
根据我国《工伤保险条例》的规定,原则上在工作期间和工作范围内发生的伤害都属于工伤范畴,而上厕所则属于劳动安全卫生的要求,也是劳动期间所必须具备的基本内容。根据我国劳动法的规定,劳动者有权利在劳动期间获得劳动安全卫生保障的权利,而上厕所正是行驶劳动安全条例的内容,任何员工都有权利要求安全和正常地使用厕所的权利。
因此,如果公司企业所提供的厕所在安全方面不符合要求,造成员工上厕所期间摔伤,并且在工作期间和工作范围内,都应该属于工伤范畴。这是工作单位所必须提供的基本生活条件,也是工作单位工伤的范畴内容。