某公司跟一个人签了劳动协议，这个人用了7个人完成了任务。这个用人者给7个人写了欠条，每个月给4500元，如果工作量大了，每个月加上100元钱。如果停工，那么按工资的50%发放。这7个劳动者和公司之间没有合同关系。现在这7个劳动者向劳动仲裁委员会申请公司要工资和补发的钱一起给。公司确定7个人为公司工作，但是公司和这7个人没有任何合同关系，所以不愿意给补发的钱，并说这些人没有诉讼资格。劳动仲裁委员会确定公司和7个人之间有劳动关系，要求工资按劳动法发给他们。现在公司诉讼撤销仲裁裁决。仲裁裁决应撤销还是维持？